Her finner viktig informasjon om Port123.no.
Finn mer ut om våre spill.
- De mest populære
- De siste registrerte
- Registrer link
God humor er en prioritet!
- De mest populære
- De siste registrete
- Registrer link
Legg inn en gratis annonse.
Få innblikk i bedriften og gi alle en mulighet til å komme med tilbakemeldinger om viktig områder. Enhver person skal kunne bidra med sin mening og komme med forbedringer.
En bedre hverdag på jobb:
– Daglig leder skal kunne ha muligheten til å påvirke tiltak og strategi
– Alle i organisasjonen skal ha muligheten til å prioritere og påvirke mulige tiltak på arbeidsplassen
– Lederen skal skape engasjement og et godt arbeidsmiljø gjennom å de rette tiltakene
Vi har sterk kompetanse på medarbeiderundersøkelser! Det er enkelt og greit å gjennomføre. Ved hjelp av gode løsninger på nett er dette en pålitelig og ikke minst rimelig måte å samle inn viktig informasjon på. Uavhengig av størrelsen på bedriften er det essensielt å gjennomføre markedsundersøkelser!
Gjennom markedsundersøkelser får du tilgang på demografisk informasjon. Du finner ut hva kunden vil ha av produkter til hva de syntes om merkevaren din.
Gjennomføring av markedsundersøkelser er verdt innsatsen 10/10 ganger. Du kan kun spille på magefølelsen når du skal lansere et produkt, det er ikke godt nok.
Ved å samle inn riktig data kan du lettere holde på kunder, og tiltrekke nye.
Form gode spørsmål som gir verdifulle svar. Det er masse tips og triks på nett som du kan bruke!
Getinsightnow fokuserer på lojalitet, engasjement, ambassadør villighet og motivasjon. De skreddersyr og hjelper din bedrift å vokse gjennom en perfeksjonert medarbeiderundersøkelse.
Du kan lett registrere deg gjennom linken over. Få en gratis medarbeiderundersøkelse i dag!
Det er viktig at du ser gjennom medarbeiderundersøkelsen før den skal legges ut for folket. Inkluderer den selskapets verdier? Klart mål og visjon? Fokusområder som innovasjon, HMS, mangfold og sosialt ansvar? Annerkjennelse? osv..
Syns du dette er krevene? Sjekk ut medarbeiderundersøkelsene til Getinsightnow. Her fokuserer de på motivasjon, lojalitet, engasjement og ambassadør-villighet! Du kan lett tilpasse undersøkelsene etter ditt behov.
Medarbeiderundersøkelser er i utgangspunktet en lang prossess, men kan effektiviseres! Følg disse trinnene:
Her finner du informasjon om veiledning, konsultasjoner, salg, tidsskrifter, butikker, utleie osv!
Når en medarbeiderundersøkelse er utformet og administrert ordentlig kan den brukes i enhver bedrift eller organisasjon. Medarbeiderundersøkelse er en uvurderlig ressurs for å få konstruktive tilbakemeldinger og fungerer som et “arbeidsboost-verktøy”.
Meningen med denne undersøkelsen er å øke produktivitet, trivsel og lojalitet. Identifiserer årsakene til at tilfredsheten faller og hvordan vi kan fikse dette.
Få en oversikt over hva som reduserer produktivitet og engasjement for arbeidet.
Dette er undersøkelser der målet er å skape en moral “Boost” til de ansatte som ikke har mulighet til å uttrykke sine synspunkter.
I denne medarbeiderundersøkelsen måler du de ansattes entusiasme og dedikasjon for jobben.
Tilby en nøyaktig identifisering og måling av nøkkelfaktorene til selskapets økonomiske resultater.
En 360-graders undersøkelse evaluerer lederne på tre forskjellige nivåer slik at de kan få tilbakemeldinger som gjør dem til en bedre leder.
Her skaffer du deg tilbakemeldinger fra ansatte som slutter i jobben. Dette blir brukt til å redusere oppsigelse.
